نوشتن مهارت های نرم در رزومه نکته مهمی است چرا که مدیران استخدام و کارفرمایان تمرکز و دقت بسیار بالایی روی این موضوع دارند.توانائی مدیریت زمان یا رهبری مواردی نیستند که بشود به آسانی از آنها عبور کرد و آنها را نادیده گرفت.
اینکه در زمان ساخت رزومه آنلاین در بخش مهارت های نرم چه بنویسید و مدیران به چه مهارت های نرمی علاقه دارند و اینکه چطور مهارت های نرم خود در رزومه را بنویسید مسائل و سوالاتی هستند که قصد داریم در این بخش از سری مقالات آموزش رزومه نویسی رزومیتو به آنها بپردازیم پس با ما همراه شوید...
نوشتن مهارت های نرم در رزومه
مهارتهای نرم مهارتهای اصلی هستند که در هر حرفه ای مورد توجه هستند.
چه سرور یک رستوران باشید و چه مدیرعامل بزرگ ، مهارتهای نرم شما به اندازه دانش فنی شما برای موفقیت شما تعیین کننده خواهد بود. انگیزه و مدیریت زمان ، رهبری ، و ذهن باز-همه اینها مهارتهای نرم و گسترده ای هستند.
شاید برای شما این سوال پیش آمده باشد که کدام مهارت های نرم افزاری برای حرفه شما مناسب است؟ و بر توسعه کدامیک باید تمرکز کنید؟
در این مقاله چه می خوانید ؟
مهارت های نرم چیست ؟
مهارتهای نرم شامل ترکیبی از افراد ، مهارتهای اجتماعی و ارتباطی ، ویژگیهای شخصیتی ، نگرش ها و طرز فکر ، و همچنین ویژگیهای اجتماعی و عاطفی است ، که مدیران در همه حرفه ها به دنبال آن هستند.قبل تر در مورد نقش مهارت های نرم در موفقیت شغلی به طور کامل صحبت نموده ایم اما اکنون می خواهیم طرز نوشتن مهارت های نرم در رزومه را برایتان باز کنیم پس اگر می خواهید به بهترین شکل این بخش از رزومه نویسی را فرا بگیرید با رزومیتو همراه شوید...
چند نمونه از مهارتهای نرم عبارتند از:
- ارتباطات
- کار گروهی
- رهبری
- حل مسئله
اگر برای کار درخواست می کنید ، مهارتهای نرم کلیدی برای تشخیص نامزدهای ایده آل از نامزدهای مناسب است - به ویژه هنگامی که استخدام کنندگان در بین متقاضیان با تجربه کاری و تحصیلی مشابه تصمیم گیری می کنند. مطالعات همچنین آن را تأیید می کنند 97 درصد از کارفرمایان می گویند مهارت های نرم یا به اندازه مهارت های سخت مهم هستند و بیش از نیمی از کارکنان جدید که در عرض 18 ماه شکست می خورند به دلیل نداشتن مهارت های نرم به این سرنوشت دچار می شوند.
مهارت های نرم در مقابل مهارت های سخت
دو نوع مهارت وجود دارد: مهارت های سخت و مهارت های نرم.
مهارت های سخت ، که به آنها توانایی های قابل اندازه گیری نیز گفته می شود ، شامل هر چیزی از تسلط بر فتوشاپ تا دانش مراقبت های اضطراری است. شما مهارت های سختی را از طریق تحصیل ، آموزش ، گواهینامه ها و تجربه حرفه ای کسب می کنید.
مهارت های نرم ، که به آنها مهارت های افراد نیز گفته می شود ، ترکیبی از مهارت های اجتماعی و بین فردی ، ویژگی های شخصیتی و نگرش های حرفه ای است که همه مشاغل به آن نیاز دارند. کار گروهی ، صبر ، مدیریت زمان ، ارتباطات ، تنها چند نمونه هستند. مهارت های نرم می توانند ویژگی های شخصیتی باشند یا می توانند ویژگی هایی باشند که از طریق تجربیات زندگی به دست آمده اند.
نمونه هایی از مهارت های نرم و سخت
مهارت های نرم زیر از مهم ترین مهارت هایی هستند که افراد مایل هستند به آنها علاقه مند باشند:
- ارتباط کلامی و نوشتاری
- کار تیمی
- رهبری
- مدیریت زمان
- انعطاف پذیری
- صبر و حوصله
مهم ترین مهارت های سخت که می توان به آنها اشاره نمود :
- Html & Css
- ++ C
- Python
- PHP
- JavaScript
- MySql
- Ruby
- Bash/Shell
اما در بیشتر موارد ، مهارتها چیزی هستند که استخدام کننده از طریق مصاحبه در مورد شما می آموزد. یک رزومه خوب شامل مهارتهای نرم و سخت است. مقاله ما در مورد نحوه نوشتن مهارت ها در رزومه خود را مطالعه کنید تا نحوه صحیح انجام آن را بیاموزید.
10 مهارت نرم که مدیران عاشق آنها هستند
مهارتهای نرم می تواند اطلاعات زیادی در مورد نحوه تعامل یک نامزد در محل کار ، نحوه واکنش آنها تحت فشار یا توانایی حرفه ای آنها نشان دهد. به این ترتیب ، بسیاری از کارفرمایان استخدام کارکنان با مهارتهای نرم مناسب را بر مهارتهای سخت ترجیح می دهند.
اما کدام مهارتهای نرم واقعا مهم هستند و کدام مهارتها کمتر اهمیت دارند؟
در سال 2021 ، متداول ترین مهارت های نرم به شرح زیر است:
- مدیریت زمان
- ارتباطات
- تطبیق پذیری
- حل مسئله
- کار گروهی
- خلاقیت
- رهبری
- مهارتهای بین فردی
- اخلاق کاری
- توجه به جزئیات
#1. مدیریت زمان
مدیریت زمان یکی از مهم ترین مهارت هایی است که می توانید از آن در رزومه خود یاد کنید. مدیریت زمان شامل توانایی استفاده عاقلانه از زمان شما برای کارکردن تا حد ممکن است. برخی از مهارتهای فرعی مربوط به مدیریت زمان عبارتند از:
- مدیریت استرس
- سازمان
- اولویت بندی
- برنامه ریزی
- تعیین هدف
#1. ارتباطات
ارتباطات توانایی انتقال یا به اشتراک گذاری ایده ها و احساسات به طور موثر است و از جمله مهارت های نرم افزاری است که کارفرمایان در همه زمینه ها به آن نیاز دارند.
رایج ترین مهارت های ارتباطی عبارتند از:
- ارتباط کلامی
- ارتباط نوشتاری
- ارائه
- بازخورد سازنده
- گوش دادن فعال
#3. تطبیق پذیری
سازگاری شما نشان می دهد که چقدر می توانید تغییرات را پذیرفته و با آن سازگار شوید.
شرکت ها و محیط های کاری دائماً تغییر می کنند: اعضای جدید تیم وارد می شوند ، اعضای قدیمی می روند ، شرکت ها خریداری می شوند یا فروخته می شوند و غیره.
بنابراین ، شما باید بتوانید با شرایط مختلف در محل کار خود سازگار شوید.
در اینجا برخی از مهارت های مربوط به سازگاری آمده است:
- خود مدیریتی
- خوش بینی
- آرامش
- تحلیل و بررسی
- خود انگیزشی
#3. توانایی حل مسئله
این که بتوانید مشکلات را به صورت تحلیلی و خلاقانه حل کنید ، بدون توجه به شغل شما مفید خواهد بود. به هر حال ، هیچ شغلی در جهان وجود ندارد که مشکلی برای حل آن نداشته باشید. به همین دلیل است که حلالهای خلاق همیشه تقاضای زیادی دارند.
اینها مهارت های مرتبط با حل مسئله است:
- تحلیل و بررسی
- استدلال منطقی
- مشاهده
- طوفان فکری
- تصمیم گیری
#5. کار گروهی
کار گروهی هرگز یک مهارت نرم الزامی نیست. این به شما کمک می کند تا به طور م inثر در یک گروه کار کنید و وظایف خود را انجام دهید. نمونه هایی از مهارت های مربوط به کار گروهی عبارتند از:
- مدیریت و حل تعارض
- همکاری
- هماهنگی
- تبادل ایده
- پادرمیانی
#۶. خلاقیت
ما عادت داریم که خلاقیت را با زمینه هایی مانند هنر یا طراحی مرتبط کنیم ، اما خلاقیت یک اصطلاح گسترده است که شامل چندین مهارت فرعی از پرسش تا آزمایش است. به این ترتیب ، هر حرفه ای می تواند به اندازه هنرمندان از مهارت های خلاقانه استفاده کند.
در اینجا چند نمونه از مهارت های خلاقیت آورده شده است:
- خیال پردازی
- نقشه برداری ذهن
- نوآوری
- آزمایش
- پرسشگری
#۷. رهبری
منظور از رهبری ، توانایی راهنمایی ، آموزش یا راهنمایی است. صرف نظر از صنعت ، کارفرمایان ترجیح می دهند متقاضیانی را استخدام کنند که نشان می دهند از رهبری بالایی برخوردار هستند به دو دلیل:
کارکنانی با مهارت های رهبری ابتکار بیشتری از خود نشان می دهند و به احتمال زیاد خود را برای کمک به رشد شرکت سرمایه گذاری می کنند. این شرکت در نهایت می تواند کارکنان با نقش رهبری قوی را به سمت های مدیریتی بهتر ارتقا دهد.
مهارتهای مرتبط با رهبری عبارتند از:
- مهارتهای مدیریتی
- اعتبار
- مربیگری
- سخاوت
- هوش فرهنگی
#8. مهارتهای بین فردی
مهارتهای بین فردی همه این است که چگونه با دیگران ارتباط خوبی برقرار می کنید ، بعد از روابط تمایل دارید و تأثیر مثبتی بر اطرافیان خود می گذارید.
- یکدلی
- شوخ طبعی
- شبکه سازی
- تحمل
- دیپلماسی
#9. اخلاق کاری
اخلاق کار مربوط به ارزش گذاری کار و تلاش برای نتیجه دادن است. این یک مهارت نرم است که کارفرمایان به معنای واقعی کلمه در هر شغلی که برای آن درخواست می کنید از آن قدردانی می کنند. برخی از مهارتهای نرم مربوط به اخلاق کاری عبارتند از:
- مسئولیت
- انضباط
- وابستگی
- تعهد
- حرفه ای گری
#10. توجه به جزئیات
در اینجا مهارت دیگری وجود دارد که هیچ کارفرمایی آن را رد نمی کند - توانایی کامل و دقیق در کار شما. توجه به جزئیات جزئی چیزی است که کارکنان اختصاصی را از کسانی متمایز می کند که فقط می خواهند کار را انجام دهند و به خانه بروند.
برخی دیگر از مهارتهای نرم مربوط به توجه به جزئیات عبارتند از:
- برنامه ریزی
- درون نگری
- دقت
- پرسشگری
- مشاهده انتقادی
چگونه مهارتهای نرم را در رزومه خود ذکر کنیم
نحوه ذکر مهارت های خود در رزومه مهم است.
به عنوان مثال ، شما باید اطمینان حاصل کنید که مهارتهای نرم نرم را در وهله اول ذکر کرده اید (و اینکه آنها برای نقشی که برای آن درخواست می کنید مرتبط هستند).
شما همچنین باید از این مهارت های نرم با تجربیات پشتیبانی کنید - اگر چیزی در رزومه شما این ادعا را تأیید نکند ، نمی توانید فقط بگویید "من یک رهبر عالی هستم".
بنابراین ، در اینجا 4 نکته برتر در مورد چگونگی فهرست مهارت های نرم خود در رزومه و برتری در رقابت وجود دارد.
#1. مهارتهای نرم را برای کار تنظیم کنید
هرچه مهارت های رزومه خود را با شغل بیشتری مشخص کنید ، بهتر است. منظور ما از این عبارت این است که ، شما فقط باید مهارت هایی را که مربوط به موقعیت است ، لیست کنید.
به عنوان مثال ، اگر برای سرور درخواست می کنید ، احتمالاً به اندازه ارتباطات موثر و کار گروهی به مهارت های حل مسئله و تفکر انتقادی نیاز نخواهید داشت.
تطبیق مهارت های نرم خود با شغل آسان تر از آن است که فکر می کنید - تنها کاری که باید انجام دهید این است که از شرح شغل به عنوان یک تقلب استفاده کنید. اساساً ، فقط آگهی استخدام را با جزئیات بخوانید و لیستی از مهارت های مورد نیاز را تهیه کنید. سپس ، آنها را به رزومه خود اضافه کنید.
فرض کنید شما برای موقعیت مدیر فروش درخواست می کنید. الزامات عبارتند از:
- دارای مدرک کارشناسی در زمینه بازرگانی ، بازاریابی ، ارتباطات یا زمینه های مرتبط.
- 5 سال سابقه فروش.
- مهارت های ارتباطی شفاهی و کتبی قوی.
- توانایی ثابت شده برای هدایت یک تیم به منظور دستیابی به سهمیه ها.
- مهارتهای رهبری عالی.
- تجربه تعیین اهداف فروش را تجربه کنید.
شما فقط چهار مهارت متناسب با شغل را فقط با خواندن الزامات به دست آورده اید:
- مهارت های ارتباط شفاهی و نوشتاری
- رهبری
- هدف گرا
- کار گروهی
#2. پشتیبان گیری از مهارتهای نرم رزومه با بخشهای دیگر
هر کس می تواند ذکر کند که آنها دارای تفکر انتقادی شگفت انگیز و مهارت های رهبری در رزومه خود هستند. مگر اینکه آنها با برخی حقایق و تجربیات این موضوع را تأیید کنند ، اما استخدام کننده شما را جدی نمی گیرد.
در حال حاضر ، این ممکن است به آسانی متناسب با شغل آنها آسان نباشد ، اما مطمئناً راه هایی برای حل آن وجود دارد. فرض کنید شما به عنوان مدیر خلاق برای یک آژانس تبلیغاتی درخواست می دهید.
مهارتهای نرم مورد نیاز شما احتمالاً شامل برخی از موارد زیر است:
- خلاقیت
- رهبری
- ارتباط شفاهی
- مدیریت پروژه
اولین چیزها - شما باید این مهارت ها را در بخش مهارت های اختصاصی ذکر کنید.
پس از آن ، آنها را به شرح زیر پشتیبان گیری می کنید:
هنگام ذکر تجربیات کاری خود ، به دستاوردها یا مسئولیت هایی که این مهارت های نرم را نشان می دهد ، اشاره کنید.
به عنوان مثال ، برای نشان دادن مهارت های مدیریت پروژه خود ، می توانید بنویسید:
مثال صحیح
یا ، برای نشان دادن خلاقیت خود ، می توانید بیت زیر را وارد کنید:
مثال صحیح
نوشتن یک رزومه جذاب بسیار بیشتر از آن است که مهارت های خود را به روش صحیح ذکر کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر راهنمای کامل ما در مورد نحوه نوشتن رزومه را مطالعه کنید.
#3. هنگام تغییر شغل از مهارتهای قابل انتقال استفاده کنید
اگر در حال تغییر شغل یا تغییر جهت در صنعت هستید ، مهارت های قابل انتقال می تواند بسیار مفید باشد. آنها شامل مهارت هایی هستند که مخصوص شغل نیستند ، اما هنوز برای موقعیت مفید هستند.
فرض کنید شما شغل خود را به عنوان خبرنگار خبری ترک می کنید و برای موقعیت روابط عمومی درخواست می کنید. اگرچه صنایع متفاوت هستند ، اما هر دو حرفه های مرتبط با ارتباطات هستند. این بدان معناست که می توانید برخی از مهارت های نرم افزاری مرتبط را که به عنوان گزارشگر به دست آورده اید در رزومه جدید خود ذکر کنید تا نشان دهید که با این کار کاملاً ناآشنا نیستید.
به عنوان گزارشگر ، مهارتهای نرم شما می تواند شامل (اما محدود به آنها) نباشد:
- مهارت های ارتباطی
- مهارت ارائه
- مهارتهای بین فردی
- خلاقیت
اینها همه مهارت هایی هستند که می توانید به راحتی آنها را به رزومه روابط عمومی خود انتقال دهید و نشان دهید که می توانید تغییرات را بر عهده بگیرید.
حرف آخر :
در مورد مهم ترین مهارت های نرم که می توانید در رزومه بنویسید صحبت کردیم. اکنون می توانید با بررسی و مطالعه و به کار بستن نکات این مقاله ارزشمند به بهترین شکل بخش مهارت های نرم را در رزومه خود بنویسید.
