اگر چه شاید همه به دنبال سوالاتی که در مصاحبه می پرسند هستند و شاید کمتر فردی بداند که سوالاتی که از مصاحبه کننده می پرسیم چه میزان در قبولی ما حائز اهمیت است اما باید بدانیم که سوالاتی که ما از مدیر استخدام یا مصاحبه گر می پرسیم بسیار بسیار مهم و اساسی می باشند.
اولین مصاحبه من و سوالاتی که نپرسیدم
اولین مصاحبه شغلی حرفه ای من در 18 سالگی بود. به عنوان دانشجوی سال اول کسب و کار ، می خواستم تجربه کار در محیط اداری را کسب کنم ، بنابراین سعی کردم در یک شرکت بیمه شغل اداری بگیرم.آن زمان شاید ارزش و اهمیت سوالاتی که باید از مصاحبه کننده پرسید را درک نکرده و همین مورد باعث شد تا رد شدن در مصاحبه را تجربه کنم.
وقتی وارد مصاحبه شدم ، نگران نداشتن تجربه کافی بودم. با این حال ، همچنان که مصاحبه ادامه داشت ، به این فکر میکردم که خواهم توانست یک مورد قانع کننده برای اینکه چگونه مهارتهایی که در مدرسه کسب کرده ام و در نقش خدمات به مشتریان به دست آورده ام ، برای این موقعیت مناسب است را پیدا خواهم کرد. بعد از حدود 30 دقیقه به انتهای سوالات آنها رسیدیم. مصاحبه کنندگان مقالات خود را بر زمین گذاشتند و یکی از آنها پرسید : "آیا چیزی هست که بخواهید از ما بپرسید؟"
سوالات برتر برای پرسیدن از مصاحبه کننده
اگر چه در 18 سالگی با اشتباهات خود در مصاحبه رد شدم و رد شدن در استخدام را تجربه کردم اما سالها بعد ، من این شانس را داشتم که در چندین موقعیت مصاحبه کنم و با مصاحبه با نامزدها در طرف مقابل جدول قرار گرفتم. از طریق هر دو دیدگاه ، من آموخته ام که مصاحبه شغلی یک طرفه نیست و نباید باشد. واقعاً مثل رفتن به اولین قرار ملاقات است.
رزومه ساز آنلاین رزومیتو ( ساخت رزومه آسان )
مکالمه نه مصاحبه
هدف از مصاحبه تنها قرار دادن نامزد روی صندلی داغ نیست. بله ، فشار برای انجام کار به طور نابرابر بر شخص متقاضی کار می افتد ، اما در نهایت ، این فرصتی است که هر دو طرف از یکدیگر یاد بگیرند. به عنوان یک نامزد ، این بدان معناست که شما باید آماده پاسخگویی به سوالات و پرسیدن آنها باشید.
این ممکن است برای شما بدیهی به نظر برسد. برخلاف من در 18 سالگی ، احتمالاً شما قبلاً برای کاری مصاحبه کرده اید و می دانید که در پایان مصاحبه به شما این فرصت داده می شود که سوالات خود را مطرح کنید.
سوالات مصاحبه شغلی که باید از مصاحبه کننده بپرسید
1. آیا من به تمام سوالات شما پاسخ داده ام یا چیزی وجود دارد که می خواهید من آن را توضیح دهم؟
2. آیا در مورد مدارک تحصیلی من تردید دارید؟
3. چه چیزی را بیشتر در مورد کار در اینجا دوست دارید؟
4. در اینجا چه مهارت هایی را می توانم فرا بگیرم ؟
5. مرحله بعدی این فرآیند چیست؟
سوالاتی که می توانید از مصاحبه کننده بپرسید
6. من روزانه با چه کسی نزدیک ترین کار را انجام می دهم یا به او گزارش می دهم؟
7. فراتر از برخی از مهارتهای سختی که بحث کردیم ، کدام مهارت نرم در این موقعیت بیشتر مفید خواهد بود؟
8. آیا می توانید به من بگویید که آیا شانس مشارکت در این پروژه (پروژه/ابتکار/و غیره) را دارم؟
9. آیا می توانید فرهنگ شرکت خود را شرح دهید؟
10. آیا این موقعیت جدیدی است یا کسی را جایگزین می کنم؟ اگر چنین است ، چرا آن شخص رفت؟
11. موفقیت در این نقش چگونه است؟
12. آیا می توانید از خود در شرکت برای من بگویید؟
13. چه نوع برنامه های توسعه حرفه ای و فرصت های یادگیری در اختیار کارکنان قرار می گیرد؟
14. چگونه اطمینان می دهید که کارکنان از تعادل کافی بین کار و زندگی برخوردارند؟
این فهرست به هیچ وجه جامع نیست. بسیاری از سوالات استراتژیک دیگر وجود دارد که می توانید در طول مصاحبه بپرسید. اما موارد ذکر شده در بالا به شما یک پایگاه محکم برای تحت تأثیر قرار دادن مصاحبه کنندگان و تعیین اینکه آیا نقشی که دنبال می کنید برای شما مناسب است یا خیر ، ارائه می دهد.
سایر سوالات خوب که باید در مصاحبه کننده بپرسید:
ساخت رزومه آنلاین در کمتر از 5 دقیقه
چه چیزی را باید به مصاحبه کننده نشان دهید؟
سه مورد زیر را همواره در ذهن داشته باشید و فراموش نکنید که آنها را در خلال مصاحبه به فعلیت برسانید.
- علاقه خود را به نقش و شرکت نشان دهید
- کارفرمای بالقوه را متقاعد کنید که مهارت ها و تجربه ای را که بدنبال آن هستید ، دارید
- مشخص کنید که آیا شغل و سازمان برای شما مناسب است یا خیر.
سوالاتی که می پرسید می تواند هر سه هدف را برآورده کند. با این حال ، می خواهم تأکید کنم که فقط آنچه شما می پرسید نیست ، بلکه نحوه و زمان آن است. استراتژیک باشید. در راستای هدف شماره 1 بالا ، می خواهید مصاحبه کننده شما را واقعاً کنجکاو بداند. اگر به سادگی از روی رسمی بخواهید ، نشان داده می شود.
حرف آخر :
اکنون که نکاتی را برای مصاحبه شغلی آموخته اید ، وقت آن است که برای کار رویایی خود درخواست دهید. مطمئن شوید که قالب رزومه خود را برای هر برنامه شغلی که ایجاد می کنید به روز کنید. می توانید از رزومه ساز رایگان ما برای ایجاد یک برنامه شغلی جدید یا به روزرسانی برنامه موجود خود استفاده کنید.
